自打99年国庆开始，黄金周的假期制度也顺顺利利的执行了8个年头了，老百姓从当初的狂喜和绝对支持中，逐渐发现了一些没有想到的麻烦——出行交通不便，旅游价格飞涨！而一些专家学者们也纷纷站出来，指出这种长假制度的种种弊端。这次，国家终于有反应啦，准备进行一些改革，可到底如何改革，怎么才能做到老百姓满意，企业接受，旅游行业乐意，专家们没意见，各种资源可调配，这还真的是个大学问。先针对目前听到的一些意见和想法说说我的意见。
今早看到一篇文章说，有很多网友赞成取消黄金周。我对这个结论持怀疑态度。第一，在没有完善的休假制度之前，取消已经实行8年的全民休假制度是滑稽可笑的；第二，五一、十一和春节三个大假已经形成了习惯，想要把一种习惯更换掉，恐怕还要仔细斟酌；第三，这个网络调查从何而来，调查的手段是否科学并没有论证过。另外，就我个人以及身边的朋友们的意见看来，似乎没人支持取消黄金周。
还有很多人建议形成带薪休假制度。理性一些的人简单思考就能明白，这种制度要想在中国实施，恐怕不是短期就能做到的。老百姓们是愿意，可企业的经营者们是否同意呢？其实现在很多大中型的企业都有所谓的“带薪休假制度”，可真正享受到的有多少人？当然，有些人说可以强制执行，我看也难办的很。就好像劳动法，早就强制执行了，劳动部门每年要投入大量的资源对违反劳动法的企业进行处理，可依然没法解决此类问题。既然连劳动权利都没法保证，休假权利就能“强制执行”的了？
再有就是一些学者提出的黄金周轮换休假制度。听着挺好，可仔细一想，还是有问题。太过复杂了嘛！国家现在在经济上强调拉动内需，增强内部的经济合作和贸易，可一旦每年都有3个月进行轮换休假，这不是乱套了嘛！光搞清楚各省休假的时间就要花费时间，更别说如何安排不同区域的经济合作了。只要有一点考虑不周，还不又是万夫所指，无疾而终？！
其实要我说来，现在的黄金周休假制度根本的问题是老百姓对休假权利的需求增长和经济能力的提高与休假时间过少之间的矛盾越来越突出。老百姓经济水平上升了，必然就希望提高生活质量。国家的经济在高速发展中，劳动者的工作压力也越来越大，对休假的渴望也越来越高。但我国的休假体制并不完善，除了法定节假日，其他的带薪假劳动者基本很难享受到。
所以从这样的情况来看，我个人认为，目前不但不应该取消黄金周，反而是应该增长休假时间，增加法定休假天数。我有四点建议：
1、保留春节3天的法定假日，将原来的五一和十一法定假日从原来的3天增加到5天；
2、在7-8月期间增加一个黄金周；
3、在这三个大假之间，增加短期的假日，元宵节、端午节和清明节各增加一天法定假日，中秋节增加一天法定假日，保留元旦一天法定假日。
4、逐步推行带薪休假制度。
至于好处，大家可以从老百姓、企业、旅游行业、交通公用事业等角度来考虑分析。我就不一一详细解释了。
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